Пути оптимизации инвестиций в человеческий капитал как фактор развития экономики знаний

Введение к работе Актуальность темы исследования. Инвестиции в человеческий капитал в развитых странах мира выступают важнейшим фактором экономического роста и повышения конкурентоспособности как на микро-, так и на макроуровнях. Главным условием достижения устойчивого развития экономики является накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей совершенствовать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством непрерывного обучения и профессиональной подготовки. Растут государственные расходы на систему образования, в рамках отдельных компаний и фирм все чаще организуется планомерная система непрерывного обучения всего персонала, который тем самым обретает четко обозначенные перспективы служебного продвижения и роста благосостояния. Расходы на подготовку кадров внутри фирмы рассматриваются администрацией не просто как издержки на воспроизводство рабочей силы, а как долгосрочные инвестиции, дающие отдачу и способствующие повышению эффективности деятельности предприятия. Мировой и отечественный опыт показывают, что для экономического подъема в стране наряду с инвестициями в физический капитал необходимы крупномасштабные инвестиции в образование, здоровье, культуру и прочие компоненты человеческого капитала. Кризис, переживаемый экономикой России, проявляется не только в падении производства, но и в деградации накопленного экономического и научно - технического потенциала. Экономический кризис коснулся и высокотехнологичных, наукоемких и социально ориентированных отраслей, в которых были заняты наиболее высококвалифицированные кадры. В связи с этим в последнее время обострилась проблема занятости высококвалифицированных специалистов, накопленный потенциал которых не находит достаточно полного применения.

Человеческий капитал

инвестиции в здравоохранение Для роста производительности труда и работоспособности следует обратить внимание на затраты в сфере медицинских услуг. За счет таких инвестиций улучшается здоровье персонала и увеличивается продолжительность жизни. инвестиции в здравоохранение предполагают профилактические меры по сохранению состояния здоровья, повышению качества жизни и лечение заболеваний. инвестиции на мобильность Расходы на миграцию работников обеспечивают перемещение трудовых сил.

Поиск информации о доходах предполагает повышение мобильности в районы более высокой производительности и лучшей оплаты труда. Отличие от других видов инвестиций Вложения в человеческий капитал выгодны и приносят значительный доход только в трудоспособном возрасте.

Величина человеческого капитала «брутто» измеряется в натуральных показателях Для сравнения заметим, что инвестиции в человеческий капитал.

Сейчас эта тема перестала быть популярной, а общество так и не узнало, во что вкладывались, что развивали. Новые словосочетания заполнили медийное пространство. Так уж устроена наша внутренняя политика. Законы и логику управления заменяет пафос новых начинаний. Наш уважаемый губернатор в своем послании года упомянул однажды о человеческом капитале, но никакого отношения к общемировому рейтингу , в соответствии с которым Всемирный банк и серьезные инвесторы оценивают экономику государств и их территорий по инвестиционной привлекательности, эти слова не имели.

О человеческом капитале экономисты заговорили в х годах прошлого века Саймон Семён Кузнец , а уже в году Гэри Беккер получил Нобелевскую премию по экономике за работы по этой теме. Сначала под человеческим капиталом понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду: Сегодня человеческий капитал измеряется расходами на воспроизводство человеческой жизни за счет всех источников, в том числе бюджетных, включающих, кроме образования и здравоохранения, затраты на воспитание, культуру, жилье, материальное обеспечение питание, одежда и др.

В последние годы международный рейтинг государств по уровню человеческого капитала от Всемирного банка стал наиболее авторитетной в мире оценкой инвестиционной привлекательности экономик стран и территорий. Например, если Россия занимает е место, то войти в пятерку лучших экономик мира за шесть лет по методике этого рейтинга вряд ли удастся. Видимо, придется использовать иные сравнения, вкладывая в них свои смыслы.

Рейтинг по инвестициям в человеческий капитал

Затем понятие человеческого капитала ЧК появилось в публикации года американского экономиста Теодора Шульца [5] и Гэри Беккера [6] в году. Теория человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, неокейнсианства и других частных экономических теориях. Её появление стало ответом экономической и смежных с ней наук на востребованность реальной экономики и жизни.

В национальном богатстве мира доля человеческого капитала Неэффективные инвестиции в человеческий капитал, например.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Для сравнения: Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда: В связи с этим приобретают особое значение расходы организации на поддержание хорошего физического состояния своих сотрудников: К инвестициям в человеческий капитал сегодня актуально относить и расходы на фундаментальные научные разработки.

«Мир не будет прежним. Национальный человеческий капитал, как стратегия конкурентной борьбы»

Человеческий капитал — все то, от чего зависит производительный и качественный труд человека, его вклад в социально-экономическое развитие, а именно интеллект, здоровье, знания, умения, качество жизни человека. Данная сфера экономики является ведущей в социально-экономической динамике последние полвека. Ее опережающий, фактически взрывной рост, усиленный появлением компьютеров и интернета, постепенно вытесняет в структуре ВВП реальный сектор. По оценкам Всемирного банка на конец века, стоимость совокупного мирового человеческого капитала составляет трлн долларов, что в восемь с лишним раз больше мирового ВВП.

В России, по тем же оценкам, его объем равен 30 трлн долларов, что в 20 раз больше, чем ВВП.

инвестиции в человека рассматриваются как издержки развития. Однако человеческий капитал сводится лишь к одной из его составляющих.

Низкий уровень воспитания избыточная нецензурная брань, подчёркнуто асоциальное поведение. Небезопасное поведение провоцирование конфликтных ситуаций, агрессивное вождение, создание угрозы для жизни и здоровья окружающих и самого себя. Вовлечение в криминальную деятельность. Отсутствие необходимых в современном обществе знаний и навыков: Социальное невежество отсутствие базовых знаний в области общественной и личной безопасности, здоровья, устройства правовой и экономической системы.

Технологическое невежество отсутствие базовых знаний в области применения наиболее распространённых типов современной техники. Профессиональное невежество нехватка знаний и навыков в области выбранной профессии, применение и распространение устаревших методов. Следование разрушительным мифам, суевериям, псевдонаучным заблуждениям, устаревшим знаниям и ложным мнениям.

Человек несовершенен, и каждый в той или иной мере является носителем отрицательного человеческого капитала. Для личного и общественного развития важен общий баланс между накопленным положительным и отрицательным человеческим капиталом. Однако настоятельно рекомендуется избегать ведущих к физической деградации вредных привычек, а также наиболее серьёзных безнравственных и противозаконных вещей, так как компенсировать их, как правило, очень сложно или невозможно.

инвестиции в человеческий капитал могут быть неэффективными не приводить к реальному росту положительного человеческого капитала или малоэффективными приводить к малому росту при больших затратах ресурсов, либо к значительному росту в одной части общества при резком падении в другой его части.

Ставка на кадры

Большинство авторов, анализирующих современную экономику, рассматривают ее с позиций изучения отдельных черт и проявлений формирующейся экономической системы, делая акцент на одной или нескольких ее особенностях. Это обстоятельство предопределяет и круг исследуемых вопросов, и направления исследования в рамках каждой из теорий. Так, в рамках теории информационной экономики в основном изучаются новые методы ведения бизнеса в электронно-цифровой среде и изменения в экономической сфере, связанные с появлением современных технологий например, деятельность компаний, занятых разработкой программного обеспечения, виртуальных услуг, высокотехнологичного оборудования, а также исследованиями в области космоса или генной инженерии.

Что же касается вопросов, связанных с ролью образования и науки, с новым качеством экономического роста в долгосрочной перспективе, то они являются ядром нового общества в теории экономики знаний, а в других теориях, например, глобальной сетевой экономики, рассматриваются лишь поверхностно. Управление знаниями.

инвестиции в человеческий капитал начинаются с поиска объектов работников оплачивают их дополнительное образование в ведущих вузах мира.

Странам для развития промышленности и роста экономики нужны дороги, порты, железные дороги, электрические и волоконно-оптические сети и прочие виды инфраструктур. инвестиции в них имеют решающее значение. Человеческий капитал Экономисты уже пришли к языку инвестиции, когда речь идет об образовании, здравоохранении, питании и других составляющих здоровой продуктивной жизни. Они запросто говорят об инвестициях в человеческий капитал, как об инвестициях в дороги и мосты.

Имеется в виду повышение уровня образования, навыков в работе, улучшение здоровья и тому подобное, об этом говорится в курсе Век устойчивого развития советника Генсека ООН по вопросам устойчивого развития Джеффри Сакса. Накопление человеческого развития и зависимость от предыдущих этапов жизни Способности и здоровье человека зависят от того, насколько безопасна среда, в которой он живет, доступности медицинского обслуживания, от того, какие развиваются навыки и какой приобретается опыт на работе [ ] ,

Инвестирование в человеческий капитал

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность Кирьянов А. Оглавление В отечественной экономической литературе дореформенного периода идея анализа экономической отдачи от созидательных способностей человека не нашла должного отражения. Теория человеческого капитала исходит из того положения, что капитал - это некоторый запас благ, который накапливаясь, приносит доход благодаря инвестициям.

Следовательно теория человеческого капитала предполагает определенную взаимосвязь, например, между уровнем образования, физическим здоровьем, качеством обучения, объемом производственного опыта и заработной платой.

Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала, представляет . и амортизации человеческого капитала, который в цивилизованном мире .

ГЛАВА 1. С одной стороны, человеческий капитал как объективное экономическое явление признавался еще со времен А. Смита, К. Маркса и многих других представителей классической и постклассической экономической теории. Смит писал, что основной капитал состоит не только из машин и оборудования, но и из полезных способностей членов общества, приобретение которых всегда требует действительных издержек, которые представляют собой основной капитал. Маркс отмечал, что с точки зрения непосредственного процесса производства сбережение рабочего времени можно рассматривать как производство основного капитала, причем под этим основным капиталом понимается сам человек.

Человеческий капитал признавался и признается как объективная реальность, существующая в мире экономических явлений, но человеческий капитал до сих пор не стал субъективной реальностью в соответствующих теоретических построениях и концепциях большинства представителей фундаментальной теоретической науки. Кроме того, даже среди немногих представителей экономической теории прошлого и настоящего нет согласия хотя бы относительно ключевых методологических положений, характеризующих человеческий капитал как сложное и противоречивое явление [1].

Шульц заявлял, что улучшение благосостояния бедных людей зависело не от земли, техники или их усилий, а скорее от знаний.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

инвестиции в здравоохранение направлены на обеспечение повышения работоспособности и производительности труда человека. инвестиции в капитал культуры для общества носят, прежде всего, социально-культурно-творческий характер, создающие условия для профессиональной подготовки работника развитие самовыражения, социальной мобильности, накопление культурных и духовных ценностей. Отдача от инвестиций в миграцию выше среди образованной молодежи.

Чем моложе человек, тем шире территориальные и продолжительнее временные горизонты, в пределах которых он может мобилизоваться и получать доходы от данного вида инвестиций. В эпоху инновационного развития актуально расходы на фундаментальные научные и прикладные исследования относить к инвестициям в человеческий капитал.

Рейтинг по инвестициям в человеческий капитал расходы и инвестиции в человеческий капитал на 1 работника, г., тыс. руб.

Основные компоненты проекта развития человеческого капитала Эти усилия направлены на создание человеческого капитала во всех странах. Чтобы добиться результатов, мы должны работать на нескольких уровнях. Индекс человеческого капитала Индекс человеческого капитала позволяет дать количественную оценку вклада здравоохранения и образования в производительность и уровни дохода следующего поколения граждан. Страны смогут использовать его, чтобы определить, какую долю дохода они теряют из-за дефицита человеческого капитала, и насколько быстрее им удастся превратить эти потери в выгоды, если они начнут действовать без промедления.

Суть индекса подробно разъясняется в третьей главе Доклада о мировом развитии Индекс человеческого капитала Измерение и исследования Достоверное измерение результатов в сфере образования и здравоохранения имеет исключительно важное значение на местном, национальном и мировом уровне. Его проведение внутри стран помогает странам получить более четкое представление о том, какие меры дают реальную отдачу, и на что следует направлять ресурсы. Кроме того, оно повышает осведомленность разработчиков политики о важности инвестиций в человеческий капитал и, таким образом, служит катализатором действий.

А на мировом уровне комплексное измерение результатов проливает свет на различия между странами и активизирует спрос на инвестиции в людей. Взаимодействие со странами Целенаправленное взаимодействие со странами поможет им устранить наиболее серьезные препятствия к развитию человеческого капитала с применением общегосударственного подхода.

Алексей Мордашов — РБК: Нужны инвестиции в человеческий капитал

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!